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数字の出し方

出典の日付を分けて示します

公表日は資料を出した日、取得日は編集部が確認した日です。取得日だけを最新データの公表日として扱いません。公式ページに更新日が見当たらない場合は、そのことを明示します。

同じ条件の数字を比べます

給与の統計は、職種、年齢、企業規模、雇用形態、集計年などで対象が異なります。月給と年収、施設の回答と個人の回答を混同しません。編集部で計算した場合は式と丸め方を残します。

サービスの対象を分けて読みます

「求人を検索できる地域」「一般の登録受付」「個別に紹介できる求人」を分けて読みます。求人を検索できることだけで、紹介や採用を保証しません。求人の件数を順位に使うときは、確かめた日と、数えた範囲（職種や、公開されている求人だけか、など）を示します。範囲がそろわない数は、そろわないことを書いたうえで使います。順位は、公開している基準と式で決め、提携・報酬の有無で変えません。

不明と対象外は別です

条件が確認できなかった場合は未確認と記載します。未確認を「利用できない」と断定しません。一方、資格・職種などの必要条件が明記されている場合は、条件を満たすかを登録前に確認してください。

編集部の提案

質問リストや記事の選び方は、確認した情報をもとに編集部が整理した提案です。公的な認定、特定園の安全性、採用や収入の保証ではありません。

掲載前に確認する出典情報

数字は、発行主体・資料名・表番号または項目名・対象・対象時点・公表日・取得日・URLをそろえ、原表と照合してから掲載します。公表日などが不明な資料の数字は、確認日で補って掲載しません。傾向を説明するときは複数年の推移を確認し、二つの時点だけで増加・減少傾向と断定しません。

出典のない相場、口コミの数値、調査方法が非公開の集計、AIが生成した数字は使いません。調査報告を使う場合は対象、人数、時期、抽出方法を確認します。資料が不利な結果を示していても省略しません。

相談先の並べ方

記事の相談先は、記事の職種・テーマと読者の条件（地域・資格・働き方）に公式の対象が合うものだけを載せ、対象の広さの順に並べます（全国を先に、地域が限られるものは広い順に。同じ条件なら五十音順）。掲載順と広告の関係は広告掲載・PRポリシーにまとめています。

資料が新しくなったとき

資料の改訂と新しい公的発表を定期的に確認しています。年次統計は、新しい版が公表されたら記事の数字を見直します。各記事の末尾に、出典の件数、ファクトチェックの日付、確認した版を表示します。

制定 2026年9月27日／最終更新 2026年10月2日